ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТЕКСТ ПРОИСХОДЯЩЕГО
Найдем ответы на вопросы:
«Будущее уже наступило, оно просто неравномерно распределено»
Какие знания из организационного менеджмента и психологии нужны руководителю и ключевой команде? В чем правда и в чем сила знаний о поведении людей в организации?
Что происходит на рынке труда на самом деле? От племенных общин до роботов — как меняется труд и понятие работы? Что такое слэш-карьеры, почему происходят «молчаливые увольнения», и что все таки нужно сотрудникам?
Как смотреть на рынок труда: какую аналитику заказывать, как ее читать, кто ее собирает? Как работать с трендами и достаточно ли этой работы?
Какие прогнозы реализуется в части рынка труда и контекста жизни человека?
Что делать со скуфами, антами и зумерами в организации? Кто отвечает за поколенческие разрывы, и что должен знать любой начальник?
Продуктовая ценность компании — что вы несёте в мир, как работодатель? С кем конкурируете? Основы маркетинга применительно к HR-деятельности.
Создание карты рисков для компании, исходя из контекста и полученных на сессии знаний.
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ КУЛЬТУРА СЖИРАЕТ СТРАТЕГИЮ НА ЗАВТРАК?
Найдем ответы на вопросы:
«Большая часть стоимости вашей компании находится между ушами ваших сотрудников»
Что исследуют ученые в дисциплине «корпоративная культура организации»?
Культура выживания, принадлежности, правил, инновации и так далее: что делать, если нет времени проживать все этапы?
Как создать или усилить культуру удержания и инноваций? Кто главные герои в организации?
Какие градусники нужно использовать, и что можно измерить?
Открытые и закрытые системы в компании: какие риски и угрозы неэффективного организационного дизайна?
Что знают про культуру хорошие HR? Кто отвечает за культуру в организации?
Замер культурного кода компании. Определение типологии культуры и субкультур. Выбор «градусников» для компании.
ЧТО БЫ СКАЗАЛИ НАМ УСПЕШНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПРОШЛОГО
Найдем ответы на вопросы: “Человек в контексте эпохи”
«Жизни надо учиться у мертвых»
Зачем в Баку работали братья Нобели?
Как оценивали контекст в 19 веке?
Что знали лучшие бизнесмены-экспаты?
Как Баку оказался центром притяжения многих империй?
Дискуссия о возможности применения моделей, подходов, стратегий успешных предпринимателей в современной реальности.
Сессия с Фуадом Ахундовым, историком и специалистом по бизнес-предпринимательству меценатов и бизнесменов 19 века.